CAFET-REND KFT KIEMELT PARTNERE
A PROFICAFETERIA OLDALT AZZAL A CÉLLAL HOZTUK LÉTRE, HOGY MINÉL SZÉLESEBB KÖRBEN ADJON ÁT INFORMÁCIÓT ÉS NYÚJTSON LEGÁLIS, BÉREN KÍVÜLI MEGOLDÁSOKAT
SEGÍTSÜK A VÁLLALKOZÁSOKAT, HOGY ALACSONYABB BÉRKÖLTSÉGGEL VIGYENEK HAZA SOKKAL TÖBBET A DOLGOZÓIK.
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZAKÉRTŐJE
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK SZAKÉRTŐJE
KEVESEBBE KERÜL A CÉGNEK – TÖBBET VISZNEK HAZA A DOLGOZÓK
INNOVATÍV MEGOLDÁSOK, KOMPROMISSZUMOK NÉLKÜL
A mai gyorsan változó világban, egy cég életében talán az egyik legnagyobb kihívással teli feladat a munkavállalók toborzása és motiválása. Ebben kiemelkedő szerepet játszanak a béren kívüli juttatások, hiszen a mai, főként multinacionális vállalkozások, ígéretes cafeteriai elemekkel és kellemes munkahelyi környezettel csalogatják a jelentkezőket.
Ugyanakkor a felmérések azt is bizonyítják, hogy Magyarországon munkavállalók harmada egyáltalán nem kap béren kívüli juttatást, aki mégis, az általában étkezési utalványt vagy utazási támogatást. Ezek praktikus juttatási elemek, bár nem túl kreatívak.
Nem is csoda, hogy a munkáltatók szkeptikusak az újabb alternatív juttatási elemekkel, hiszen már szinte követni nem lehet az évről évre változó munkáltatói juttatásokkal kapcsolatos törvénymódosításokat.
A CafeT-rend azzal a céllal jött létre, hogy forradalmasítsa a béren kívüli juttatásokhoz kapcsolódó szolgáltatásokat a hazai piacon.
A béren kívüli juttatások teljes területét lefedő, innovatív megoldást nyújt mindazon vállalkozások számára, akik egy korszerű, a legújabb szabályozásoknak megfelelő, hatékonyan működő juttatási rendszert szeretnének bevezetni a munkavállalóik részére.
Célkitűzésünk, növelni a hatékonyságot, és a dolgozói elégedettséget, egyben csökkenteni az adminisztrációs munkát. Valljuk, hogy a vállalati kultúra alakítására komoly befolyással bírnak az olyan kompenzációs elemek, mint a béren kívüli juttatások.
FINTECH MEGOLDÁSOK
CafeT-rend Elektronikus Utalványkártya
5 különböző utalvánnyal tölthető e-kártya, mely az utalványtípusoknak megfelelő termékekre és szolgáltatásokra használható fel az interneten.
Automata adminisztráció – egyszerűen és gyorsan
Magas szintű képzés – dolgozók saját magukra szabják a juttatást
Fogyasztási szokások – nincs kényszer a felhasználásban
A hagyományos papíralapú utalványokkal szemben, hatalmas előnyük, hogy az online ügyintézésnek köszönhetően a munkáltatói adminisztráció minimálisra csökken. Az utalványkártyák feltöltése havonta legfeljebb 5-10 perc időráfordítást igényel.
MIÉRT MINKET?
Legfrissebb cikkek
Hogyan nyerhet milliókat a bérköltségen?
